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秉匠心質(zhì)造 驅(qū)動民族工業(yè)
19年專注控制電機設(shè)計及研發(fā)
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19年專注控制電機設(shè)計及研發(fā)
漢德保建立了完善的薪酬管理體系，以責(zé)任和能力定薪酬，以業(yè)績產(chǎn)出定獎金，對內(nèi)具有激勵性、對外具有競爭力。并秉持公正和可持續(xù)分展的分配原則，促進優(yōu)秀人才的長期發(fā)展與持續(xù)成長，調(diào)動員工的工作熱情與積極性。
漢德保秉持以人才為本的管理理念，公司與團隊的發(fā)展，與全體員工的智慧、汗水密不可分。認(rèn)同公司核心價值觀，并付諸實踐的優(yōu)秀員工，是漢德保最具價值的財富。
基于核心價值觀的評價準(zhǔn)則，漢德保尊重人才的差異化，并幫助他們發(fā)揮長處，創(chuàng)造業(yè)績。
公司堅持相互成就的初心，提供公正與廣闊的成長、發(fā)展空間。通過多元化的激勵機制，激發(fā)人才的骨干和帶頭作用。通過廣納外部英才，并重視培育內(nèi)部人才，促進團隊與個人的共同發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更大的價值，從而實現(xiàn)自我價值，將漢德保打造為人才實現(xiàn)夢想的平臺。
勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，以績效為責(zé)任
團隊利益優(yōu)先、積極主動配合
嚴(yán)守工作職責(zé)，堅持精益求精
以結(jié)果為導(dǎo)向，成就團隊與個人
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企業(yè)郵箱： songqing@hamderburg.com
地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)鶴州工業(yè)區(qū)華佳工業(yè)園4棟3樓
